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Aug 22, 2023

Los líderes sindicales del sector del metal se preparan para un futuro brillante

3 de agosto de 2023 La última sesión de chapa de la Conferencia de Liderazgo SMART 2023, al igual que la sesión conjunta, atrajo a una serie de invitados a favor de los sindicatos a los líderes sindicales, solidificando la relación de nuestro sindicato.

3 de agosto de 2023

La última sesión de la Conferencia de Liderazgo SMART de 2023, al igual que la sesión conjunta, reunió a una serie de invitados a favor de los sindicatos ante los líderes sindicales, solidificando la relación de nuestro sindicato con figuras de la administración Biden y más allá. Luego, los asistentes a la conferencia escucharon informes departamentales de funcionarios de la Internacional, sentando las bases informativas para el trabajo que queda por delante.

Los oradores invitados muestran la fortaleza de relaciones importantes

El director ejecutivo de Helmets to Hardhats, Martin Helms, subió al escenario para comenzar la sesión sobre chapa, donde instó a los líderes sindicales locales a aprovechar el sistema de Helmets to Hardhats (H2H) e incorporar a los veteranos a nuestro sector. SMART es uno de los afiliados líderes en el reclutamiento de veteranos, dijo Helms, señalando una reciente historia de éxito de SM Local 18 (Wisconsin). No obstante, nos desafió a hacerlo mejor, haciendo uso de H2H, el proyecto de ley GI y otros recursos para fortalecer nuestro sindicato Y ayudar a nuestros veteranos.

"No hay nada mejor que cambiar la vida de las personas y transmitirles eso", dijo Helms. "Por favor, póngase en contacto con nosotros para realizar el pago".

A los líderes de la chapa se unió a continuación el administrador de la Administración de Servicios Generales (GSA), Robin Carnahan, quien ha liderado los esfuerzos de GSA en iniciativas que incluyen la calidad del aire interior en edificios federales y acuerdos laborales en proyectos federales que costaron más de $35 millones.

Carnahan tiene una larga trayectoria de trabajo con SMART y líderes sindicales, que se remonta a su época como secretaria de estado de Missouri. Usó su discurso para describir lo que hace GSA: esencialmente, cumplir con la agenda de inversión en Estados Unidos de la administración Biden, ya sea administrando la cartera de edificios más grande del país o comprando y administrando energía. Eso convierte a GSA en un socio crucial para sindicatos como SMART mientras buscamos aprovechar este momento.

GSA, dijo Carnahan, está trabajando para modernizar las instalaciones en todo el país, creando empleos sindicales bien remunerados en todo el país.

"Gracias a la Ley de Reducción de la Inflación, estamos invirtiendo en materiales de construcción sostenibles, actualizando los sistemas HVAC y mejorando la calidad del aire interior en los sistemas de construcción", declaró, todo lo cual crea oportunidades para los miembros de SMART.

GSA estima que sólo sus inversiones crearán 15.000 puestos de trabajo. Carnahan enumeró algunas de las iniciativas específicas en las que está trabajando GSA, incluida la mejora de las instalaciones de cruce fronterizo, que creará 6.000 puestos de trabajo en las fronteras norte y sur, incluido el trabajo de HVAC. GSA también está invirtiendo miles de millones de dólares en prácticas de construcción sostenible, como financiación para HVAC y bombas de calor, y la agencia está "centrada en la implementación" de la orden ejecutiva del presidente Biden sobre acuerdos laborales de proyectos.

"A través de estas inversiones únicas en una generación, tenemos el dinero y el impulso para mejorar la infraestructura de Estados Unidos, impulsar nuestra economía y apoyar comunidades más saludables", dijo. "Vamos a necesitar muchos miembros SMART bien capacitados en proyectos en todo el país".

GSA y SMART tienen mucho trabajo que hacer juntos, añadió Carnahan, para lograr una situación en la que todos ganen tanto para GSA como para los miembros del sindicato. Eso significa asegurarse de que los sindicatos locales sepan cómo encontrar oleoductos para trabajar en proyectos de GSA, colaborar para hacer cumplir los salarios vigentes para los contratistas federales y más.

“Una vez más somos testigos de este momento en el que los sindicatos están dando un paso al frente para liderar el país”, concluyó. “Los sindicatos están proporcionando las personas que necesitamos para hacer estas inversiones en Estados Unidos; los sindicatos están reclutando, financiando y capacitando a la próxima generación de trabajadores estadounidenses. Necesitamos contar más esa historia.

"¡Pongámonos a trabajar!"

El administrador de la Agencia de Protección Ambiental, Michael Regan, fue el último orador en unirse a la sesión de chapa, donde enfatizó el desafío (y la oportunidad de oro) que presenta la crisis climática.

"Quiero expresar mi gratitud por sus incansables esfuerzos para proteger y empoderar a los trabajadores en todo este país", dijo Regan. “Su trabajo en tecnologías innovadoras y su defensa de una legislación climática sólida está impactando a los trabajadores en todo el país”.

A medida que el cambio climático continúa impactando a nuestra nación y a nuestro mundo, continuó, tenemos la oportunidad de reconstruir Estados Unidos con empleos de energía limpia, poniendo a la gente a trabajar e impulsando el crecimiento económico a través de inversiones en energía limpia. El financiamiento proveniente de legislación federal como la Ley Bipartidista de Infraestructura está poniendo a los miembros sindicales a trabajar para fortalecer nuestra resiliencia climática. La Ley de Reducción de la Inflación, añadió, desbloquea una oleada de incentivos para estimular la inversión privada y crear cientos de miles de empleos sindicales.

"En la EPA sabemos que si queremos una economía limpia, debemos invertir en trabajadores que llevarán a cabo esta transición", explicó Regan. "Nos estamos esforzando por pensar de manera ambiciosa en la creación de empleos de alta calidad para un conjunto diverso de estadounidenses".

Hay decenas de millones de dólares fluyendo hacia las comunidades para mejorar la calidad del aire interior en todo el país, señaló, y miles de millones de dólares para ayudar a los distritos escolares a cambiar a autobuses eléctricos, muchos de los cuales son fabricados por miembros de SMART. Y la EPA ha actualizado los términos y condiciones de sus subvenciones maestras para dejar en claro que cualquiera que reciba una subvención de la EPA no utilizará los fondos de la EPA para oponerse a la organización sindical. Todo eso, dijo Regan, es parte del enfoque holístico de la EPA de trabajar con los trabajadores para crear nuestro futuro energético verde.

"Necesitamos saber de usted, debemos apoyarnos en usted y debemos continuar trabajando junto a usted", concluyó Regan. “Abordar la crisis climática es una tarea enorme, pero también es una oportunidad. Proteger nuestro medio ambiente y tratar a los trabajadores con dignidad”.

Los informes del departamento ilustran la sólida base de SMART

Louise Medina, directora de proyectos especiales, subió al escenario para repasar las actividades del departamento, que han sido un gran éxito en un corto período de tiempo. Iniciativas que incluyen el Consejo de Reclutamiento y Retención, el Comité de Mujeres SMART, el Comité BE4ALL y el renovado sistema SMART de ayuda en casos de desastre han ayudado a nuestro sindicato a cuidar y proteger a los miembros, promoviendo la equidad y la pertenencia en toda nuestra organización. Eso incluye la distribución de kits de baño, charlas sobre herramientas y el calendario BE4ALL, así como la creación de sitios web para el Consejo de Reclutamiento y Retención y el comité de mujeres.

Chris Paswisty, director de Asuntos Canadienses, brindó a los asistentes una actualización sobre los acontecimientos en Canadá. SMART Canada representa a los trabajadores de chapa, techadores, trabajadores de arquitectura y cerramientos de edificios, trabajadores de producción y trabajadores de astilleros y astilleros. Paswisty enfatizó la necesidad de poner a nuestros miembros a trabajar preparándose para las ramificaciones de la crisis climática. Actualizó a los asistentes sobre el progreso realizado por SMART Canadá para garantizar que el trabajo de cerramiento arquitectónico y de edificios sea reconocido como un oficio del Sello Rojo, así como el trabajo que los locales canadienses están realizando para garantizar que las partes interesadas y los políticos sepan: los miembros de SMART son los trabajadores que pueden realizar trabajos de chapa, techos y cerramientos de edificios para mantener seguros a los canadienses.

"Nuestras habilidades tienen demanda; aprovechémosla", declaró Paswisty. "El futuro depende de lo que hagamos hoy".

Paswisty también detalló los esfuerzos en curso para incorporar a los trabajadores de todas las comunidades a SMART, así como las victorias legislativas que incluyen la Deducción Fiscal por Movilidad Laboral, el salario predominante para los Créditos Fiscales Verdes, la legislación contra la sarna y más.

"Necesitamos que todos pongan manos a la obra", dijo. “Necesitamos decirles a las partes interesadas y a los políticos lo que hacemos todos los días. Este es nuestro momento, hermanos y hermanas”.

Christy Foley, gerente de servicios para miembros de SMART, repasó el fondo de becas de SMART y el trabajo del comité de becas, explicó cómo los sindicatos locales pueden participar, agradeció a los donantes y reprodujo un video del ganador de este año al mejor ensayo sobre becas.

El Presidente General Coleman luego agradeció al personal de SMART, a los miembros del Local 25 de UNITE HERE que trabajaron en la conferencia, al Presidente General Joseph Sellers, al Secretario-Tesorero General Joseph Powell, al Consejo Ejecutivo General y a todos los participantes en la conferencia.

"Quiero agradecerte. A muchos de ustedes los conozco, a algunos los acabo de conocer”, dijo Coleman.

“Hacemos un gran trabajo. Cambiamos vidas. ¿Cómo es posible que ese mensaje se pierda?

"Éso es lo que hacemos. Levantamos a la gente. Por eso digo: de alguna manera, todavía tenemos enemigos ahí fuera. Nos han derribado en el pasado, pero ahora tenemos igualdad de condiciones. Así que tengo un mensaje para nuestros enemigos: jueguen y averigüen. Porque yo te cubro la espalda y tú tienes la mía. Es una pelea, todas pelean”.

Con esto, el Secretario-Tesorero General Powell y el Presidente General Coleman pusieron fin a la conferencia.